Processo | Avaliação de Desempenho
   
   

Avaliação de Desempenho

Descrição

A Processo coloca à disposição dos seus clientes o serviço de Avaliação de Desempenho dos colaboradores. Este serviço auxilia na escolha do método mais adequado de avaliação de desempenho, auxiliando na implementação dessa prática. A Avaliação de Desempenho é uma estratégia facilitadora e organizacional para apreciar o valor dos colaboradores, bem como os seus pontos fortes e fracos e qual é a sua contribuição atual e potencial para a organização.

Serviço

Sente que há algo a melhorar na sua organização? Sente que necessita de identificar os pontos de melhoria dos seus colaboradores? Considera que existem pessoas que poderiam estar melhor integradas noutro cargo? Pretende melhorar a qualidade do trabalho desenvolvido pelos seus funcionários?

A Processo desenvolveu um produto que lhe interessa - Avaliação de Desempenho. Este produto consiste na identificação da melhor estratégia de avaliação de desempenho dos seus colaboradores, para que todos fiquem com uma ideia clara daquilo que é esperado no desempenho da sua função, auxiliando as chefias na utilização plena dos seus recursos humanos.

A finalidade do nosso produto é avaliar o desempenho de todos os colaboradores, estabelecendo objetivos de desempenho e sugestões de melhoria.

Se tiver interesse, por favor contacte-nos para obter mais informação.

Competências

As competências relacionadas com este produto são as seguintes:

  • Consultoria em Organização e Gestão.

Termos

Este produto relaciona-se com os seguintes termos técnicos ou de pesquisa:

Avaliação; Avaliação de Desempenho; Desempenho; Melhoria Contínua; Objetivos.

Topo